Bases para plazas de empleo en la Piscina Municipal

El Ayuntamiento de Encinas Reales convoca las plazas de empleo para la Piscina Municipal (Temporada Estival 2026)

Con el objetivo de poner a punto y asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones municipales de cara al verano de 2026, el Ayuntamiento de Encinas Reales ha publicado las bases reguladoras para la selección de personal laboral temporal. Todo el proceso de selección se gestionará en estrecha colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

Si estás buscando empleo para los meses de verano y cumples con los requisitos, te detallamos toda la información sobre los puestos ofertados a continuación.

### Resumen de los Puestos Ofertados

### Requisitos de los Aspirantes

Para poder optar a cualquiera de las plazas, los candidatos preseleccionados por el SAE deberán cumplir los siguientes requisitos generales a la fecha de finalización del plazo:

• Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.

• Nacionalidad: Española o de un Estado miembro de la Unión Europea (aplicable a operarios y taquilleros).

• Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto.

• Titulación Mínima: * Para Operario/a y Taquillero/a: Certificado de Escolaridad, Graduado en ESO o equivalente.

  • Para Socorrista: Título de Graduado en ESO o equivalente , además de poseer el Título homologado de Socorrista Acuático y Primeros Auxilios vigente.

### Sistemas de Selección y Evaluación

La selección se realizará mediante una Comisión de Valoración paritaria, combinando el concurso de méritos y una fase de entrevista presencial:

• Operario/a de Jardinería y Mantenimiento: Se evaluará mediante concurso de méritos con un máximo de 100 puntos (repartidos en experiencia laboral, formación continua y titulaciones académicas) junto con una entrevista presencial obligatoria (máximo 30 puntos, requiriéndose un mínimo de 20 para superar el proceso).

• Socorristas Acuáticos: Baremo de méritos de hasta 10 puntos en total (máximo 5 por experiencia profesional y 2 por formación complementaria como el uso de DESA) , sumado a una entrevista presencial de hasta 3 puntos (mínimo 2 puntos para aprobar).

• Taquillero/a: Baremo de hasta 10 puntos (máximo 7 por experiencia , 2 por formación y 0,50 por criterios de empleabilidad/desempleo) , complementado con una entrevista presencial de máximo 3 puntos (mínimo 2 puntos para superar).

Garantía de transparencia: En los tres procesos, las entrevistas contarán con criterios de control antisubjetividad, aplicando el sistema de media aritmética y la eliminación automática de las notas extremas si existe una diferencia superior a 1,00 punto entre los miembros del tribunal.

### Publicación de Listas y Bolsa de Trabajo

Una vez baremados los expedientes, la Comisión publicará la lista provisional de puntuaciones en el Tablón de Anuncios y en la Sede Electrónica municipal, abriendo un plazo de 3 días hábiles para posibles reclamaciones o alegaciones.

Los aspirantes contratados se incorporarán de forma inmediata. El resto de candidatos que cumplan los requisitos formarán parte de una bolsa de trabajo supletoria para cubrir bajas, renuncias o necesidades imprevistas durante la temporada de baño de 2026.

Para más información y consulta de las bases completas firmadas por la alcaldía , puede acudir a la web oficial de validación: www.dipucordoba.es/tramites e introducir los códigos CSV correspondientes de cada convocatoria.

A continuación se adjuntan las bases de cada puesto:
Bases_Jardinero y mantenimiento
Bases_Socorrista acuático
Bases_Taquillero